在大三第一学期的最后，我们有幸迎来了中国人民大学77779193永利集团的著名教授刘俊海先生，开始了一年一度的冬季小学期课程。 刘老师讲课，真的是风趣幽默，指点江山，挥洒自如。他可以在不看讲稿的情况下滔滔不绝的讲几个小时，而且让我们收获颇丰，台下也是笑声不断。在这笑声与思考中，我们对于中国公司法实践中的一些热难点问题，又有了更深的理解。 在上午的课程学习中，刘老师主要就中国股市的相关问题给我们做了详细的介绍，尤其是关于中国的股权文化。在一开始，刘老师就问我们，自己和家人有没有炒股的，有没有赚大钱的，让我们举手，结果，寥寥无几，刘老师又问我们，有没有炒股赔钱的，让我们举手，结果，倒是有不少的同学举起了手。由此，刘老师介绍了中国股市存在的一些问题和弘扬股权文化的理由，以及怎样弘扬股权文化。接着刘老师和我们讨论了中国人能否将养老金投入股市的问题，并和美国做了对比。讨论的答案是否定的。第一，我们的资本市场功能和美国不同；第二，诚信度也不同，所以，当道德、宗教约束国民不见成效时，法律的作用就异常重要；第三，市场透明度不同，美国的市场监管比中国要得力；第四，法制化传统方面，中国要加强科学立法，民主立法，规范立法；第五，股权文化不同，要加强金融监管以及消费者保护。总之，法制建设关系着资本市场的发展。讲课中刘老师重点向我们介绍了有关股权文化的问题，指出弘扬股权文化的理由主要有以下几方面：第一，股权文化是提升中国资本市场的核心动力。比如，应倡导民营企业与国营企业地位平等、共同发展，公平竞争、共谋发展。第二，是提升投资信心的需要。要提高失信成本，降低失信收益。第三，是拉动国民经济增长的需要。如拉动外贸出口，扩大国内内需。第四，是进一步推进市场经济法制化的要求。如要加强对消费者的保护，对劳动者的保护。第五，是推动经济体制改革向资本市场改革的需要。要摸着石头过河，找到规律。针对怎样弘扬股权文化，有以下要点：一、建立健全投资者友好型法律体系。要正确处理好国情与国际惯例的关系。不能有选择性的，只选择对自己有利的国际惯例来吸收。刘老师还诙谐调侃了一下中国油价上涨的问题，不能国外油价涨了我们就跟着涨说是与国际接轨，国外油价降了我们却不降说是适应中国国情。刘老师还建议，要尽快修改公司法，证券法，加大对投资者的保护力度，建议制定《投资者保护法》。还有，要加强对投资者的维权教育，立法者也应当完善立法技术，民主科学立法。二、打造投资者友好型的行政监管体系。政府要解放思想，站稳立场，当公众利益的保护神。三、建立投资者友好型的社会投资体系。四、建立投资者友好型的司法救济体系。针对立案难的问题，刘老师建议要进行垂直化管理，财政、人事方面，建议中央直接管理。建立法律旋转门制度，让律师、法官、法务可有途径正常转换。 在下午的课程学习中，刘老师向我们介绍了有关公司治理等方面的问题，并带我们分析了案例，向我们介绍了案例的分析方法。首先，关于公司治理的重要性，它是股东投资判断的一项重要影响因素。公司治理有三重含义，一理念，二制度设计，三实践。理念方面，公司要清晰，要注意利益的协调。制度方面，要重视好制度的作用，建立以股东会、董事会、监事会享权为主体，以公司章程为约束的制度。在分析案例时，应有三个思维，一、理清法律关系，从法理角度着手。二、找到案件发生的根源，找出问题。三、分析法律案件的后果，从立法问题着手。在分析案例的过程中，我们了解了有制度不实际执行的弊端。以及赌博心态、成王败寇的心态的错误，还有人治的思维，将在外君命有所不受的思维额错误。同时要加强决策者免责，决策者事前或事后追认，经过有关机关许可的，都可因决策失误免责。刘老师还向我们介绍了公司善治的标准，第一，透明度要高。第二，要弘扬股权文化，让股东受益，要善待投资者。第三，要有股权平等思维，要保护中小股东权益。第四，要民主，加强分权与制衡，第五，要有完善的问责机制，岗位职责要清晰，竞争上岗，赏罚分明。第六，社会责任，鼓励企业自觉承担社会责任，政府也可采用胡萝卜加大棒的方式引导企业承担社会责任。最后，刘老师向我们介绍了公司机关制度，有关股东会、董事会、监事会的运行以及对董事、监事的品德要求。 一天的课程，丰富而又充实。刘老师不仅向我们传授了知识，启发了我们的思维，更以他为人要诚信、勤劳勇于承担责任的价值观深刻的影响了我们，让我们领略了大师的风采。这次的冬季小学期课程，受益良多，希望下次还有机会可以继续体验这样的课程。 10级法学3班：邰丽莹