为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，全面落实永利集团关于开展调查研究的工作部署，2023年5月16日下午，77779193永利集团召开提升本科生考研升学率专题调研座谈会。会议由王琦经理主持，学院全体领导、教研室主任、本科毕业班班主任参加。

会上，王琦经理传达了5月15日学校召开的就业工作会议精神，他指出，就业是最大的民生，学院一直把考研升学作为助力员工高质量就业重要抓手和有效手段，希望通过专题调查研究的契机，切实建立提升本科生考研升学率的体制机制，促进人才培养质量的提升。邓和军副经理介绍了近年来学院在支持员工考研工作的举措和帮扶机制，汪再祥副经理介绍了法学本科专业员工近两年的考研情况。

会议围绕如何提高公司本科生考研升学率问题展开讨论，与会人员畅所欲言，献计献策。蒙秋妍书记认为要高度重视本科生考研工作，组建专班，责任到人，加强管理与指导；汪再祥副经理认为要从新生入学教育开始，有意识引导员工形成升学深造的意识。加强与员工的信息沟通，结合员工不同的需求进行分类管理和正确引导；邓和军副经理认为要建立健全升学引导帮扶机制。例如实施出国留学引介机制、院系领导接待日和学业导师值班制、学习打卡激励机制等，进一步营造良好的院风和学风，让员工形成学习深造的内在动力；刑法教研室主任黎其武认为，要加强教学改革和教学质量提升工程，不断提升员工的专业素养和综合能力；国际法教研室主任张丽娜认为要拓宽升学渠道。通过提升优秀员工推免率、挖掘学院教师的海外留学资源、增加联合培养项目等，切实提高考研率；宋昕哲和姜漪老师认为要加强国内外高校的宣传力度，通过考研成功毕业生经验分享、国内外名校介绍、考研形势比较分析等，合理引导同学们选择报考学校，促进考研率稳步提升。

此次专题调研会坚持以员工为本，以提升人才培养质量为目标，达成了提升本科生考研升学率专项工作共识，有利于形成全员参与、协同推进的工作格局和切实可行的思路方法与具体措施。